Tupoksi

(Ini kebetulan ada fotho waktu HUT RI ke 60…, ma’af jadi mejeng)

Pesannya : Marilah berlomba-lomba dalam berbuat kebaikan… Kewajiban membenahi lingkungan adalah kewajiban kita semua, pengurus hanyalah salah satunya. Saya Ketua RW 21 bukanlah yang paling baik dari seluruh warga. Sebaik-baik manusia adalah yang paling banyak manfaatnya bagi yang lain. Barang siapa berbuat kebaikan, maka kebaikan itu akan kembali kepadanya. Dan barangsiapa berbuat keburukan, maka keburukan itu akan kembali kepadanya. Berpegang teguhlah kepada tali tambang ‘petunjuk agama’ Alloh semuanya, dan (Apabila telah dicapai kesepakatan), janganlah bercerai berai. Tunaikanlah hak pemimpin  dengan mentaatinya. Taatilah sepanjang tidak memerintahkan kemunkaran. Tegurlah apabila berbuat kekeliruan dengan cara-cara yang paling santun. Mempunyai pemimpin jikapun ia seorang yang buruk rupa, itu lebih baik daripada tidak mempunyai pemimpin. Senantiasalah bersyukur atas segala anugerah yang telah diterima. Bekerjalah untuk meraih segala cita-cita. Berdoa’lah untuk senantiasa memohon pertolongan kemudahan-Nya… Mulailah berbuat kebaikan dari diri sendiri, pertahankan yang sudah baik, perbaiki yang belum baik – Alloh SWT tidak akan merubah nasib (Menambah Pahala) suatu kaum, kecuali ia sendiri yang mengusahakan merubahnya… ).

Proses Manajemen Strategis :

(Dieusian bari nglamun ngisi waktos… ngemut-ngemut hasil anu parantos disawalakeun dina sababaraha kali musyawarah warga tea… seu-eur keneh yeuh eusianeun…) :

• 0.  Skenario dan Analisa Lingkungan Strategis :
  • Melakukan analisa perubahan faktor lingkungan strategis yang senantiasa berada pada ketidak pastian. Faktor-faktor kekuatan, kelemahan, kesempatan dan ancaman (idiologi, agama, ekonomi, politik, sosial, budaya, hukum, keamananm, teknologi). Identifikasi akibat yang timbul dari pengaruh perubahan faktor internal yang dapat dikendalikan maupun faktor eksternal yang tidak dapat dikendalikan, yang sangat rentan memengaruhi perubahan posisi dan tujuan organisasi  (Enviromental Scanning).
• 1.  Visi
  • Menjadikan warga 21 senantiasa tinggi solidaritasnya untuk menata perubahan lingkungan ke arah yang lebih baik…
• 2.  Misi
  • Menjadikan kondisi Warga tentram, tertib dan aman ruhani dan jasmaninya. Menjalani kerukunan berwarga sosial masyarakat betah, genah, merenah tumaninah, sehat, maju… tiis ceuli herang mata… Baldatun thoyyibatun wa robbul ghofur.. 
• 3. Tujuan dan Sasaran (Goals & Objevtives)
  • Memupuk nilai-nilai silaturahmi dan kebersamaan, gotong royong dan kepedulian warga dalam arti yang seluas-luasnya. Minimal dipahaminya etika berwarga (Code of Conduct) yang berlandaskan nilai dasar tawadhu, qonaah, wara’ dan amanah (TAQWA).
  • Mendorong wacana tata kelola warga (Good government governance) untuk mendorong transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi dan fairness dalam membantu tugas pelayanan pemerintahan dan pembangunan Tanimulya, supaya citra, harkat, martabat warga 21 lebih baik.
  • Ikut berpartisipasi dalam berbagai tatanan, lembaga swadaya masyarakat, pemerintahan, pembangunan, dll. untuk sebesar-besar kemanfaatan dan kemaslahatn warga.
  • Memelihara kebutuhan infra struktur dan suprastruktur lingkungan untuk optimalisasi fasling dan fasos. 
  • Menjaga keseimbangan pemenuhan kebutuhan jasmani dengan ruhani.
  • Dan lain-lain.

• 4.  Strategi 
  • Memberdayakan kekuatan dan kesempatan, mereduksi kelemahan dan acaman potensi-potensi Warga 21.
• 5.  Kebijakan dan Program
• 6.  Anggaran
• 7.  Standard Operating Procedure
• 8.  Laporan
• 9.  Evaluasi dan Kinerja
• 10. Umpan Balik

Semua ini tentunya hanya akan tercapai dengan partisipasi seluruh warga. Semoga…

Salam Ketua RW 21,

T. Ahmad Pathoni.

————————————————————————–

Tugas Pokok Organisasi Rukun Warga 21

Fungsi :

Sebagai organisasi sosial kemasyarakatan resmi yang dibina dan menjadi mitra  melaksanakan sebagian kewenangan tugas pelayanan administrasi pemerintahan dan pembangunan yang dilimpahkan pemerintahan Desa Tanimulya kepada pengurus Rukun Warga 21. 

Kedudukan :

• Secara struktural berada dibawah perintah dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala Desa Tanimulya.
• Secara fungsional mempertanggungjawabkan tugas dan wewenangnya kepada Warga 21 dalam musyawarah yang diadakan untuk itu.
• Untuk kelancaran tugasnya, Ketua RW dibantu oleh Sekretaris, Bendahara, dan Fungsi lain yang dipandang perlu seperti Penasihat / Expert, Kelompok Kegiatan, Badan Otonom dan Para Ketua Rukun Tetangga.

Wewenang :

• Sebagai ujung tombok dan Penghubung warga untuk mendapatkan pelayanan administrasi pemerintahan dan pembangunan sesuai dengan ketentuan yanng berlaku.
• Membina kerukunan sosial masyarakat di lingkungannya agar tercapai ketentraman, ketertiban dan keamanan.
• Menggali potensi dan pemberdayaan sumber daya warga untuk perubahan dan pembangunan kemaslahatan dan kemandirian.
• Menggerakkan gotongroyong, kebersamaan dan silaturahmi untuk terjaganya kerukunan warga.

Tanggung jawab :

• Mengurus kebutuhan Warga untuk mendapatkan pelayanan administrasi pemerintahan seperti kartu keluarga, Kartu Tanda Penduduk, SCKT, dll.
• Memelihara lingkungan warga agar tentram, tertib dan aman.
• Menggerakkan gotong royong, kepedulian, dll.
• Membina Para Ketua Rukun Tetangga di wilayahnya.

Hubungan Organisasi

• Mengadakan hubungan organisasi secara vertikal, horizontal dan bahkan diagonal dengan berbagai fungsi yang dibutuhkan..

Struktur Organisasi : (Lihat Pengurus – Klik PDF)

Visi Organisasi RW-21